结论：工地上班老板只买意外险的情况下，工人受伤后能否获得赔偿以及赔偿的具体情况，需根据保险类型、责任范围以及老板是否依法缴纳工伤保险等因素综合判断。

一、保险类型与责任范围

1. 意外伤害保险：

   • 意外伤害保险属于商业保险，其赔付范围通常包括身故、伤残赔付以及意外医疗费用补偿。
   • 如果工人受伤属于意外伤害保险的赔付范围，那么保险公司将按照保险合同约定进行赔付。

2. 工伤保险：

   • 工伤保险属于社会保障性质，是强制缴纳的。它涵盖了医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项待遇。
   • 如果老板依法为工人缴纳了工伤保险，那么工人受伤后应享受工伤保险待遇。

二、老板的赔偿责任

1. 已购买意外伤害保险但未购买工伤保险：

   • 在这种情况下，老板仍然有义务确保工人获得必要的医疗救治和赔偿。
   • 如果意外伤害保险的赔付不足以覆盖工人的全部损失，老板可能需要承担剩余部分的赔偿责任。
   • 特别提醒：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。如果老板未依法缴纳，那么工人受伤后，老板可能需要承担全部工伤保险待遇的赔偿责任，这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残津贴等。

2. 已同时购买意外伤害保险和工伤保险：

   • 在这种情况下，工人受伤后应首先享受工伤保险待遇。
   • 意外伤害保险的赔付可以作为补充，用于覆盖工伤保险未涵盖的部分或提高赔付标准。
   • 老板需要协助工人办理工伤保险和意外伤害保险的理赔手续，并提供必要的证明材料。

三、赔偿处理流程

1. 及时报案与材料提交：

   • 事故发生后，工人或老板应立即通知保险公司，并提交相关材料，如身份证明、医院诊断证明、事故报告等。

2. 赔偿计算与协商：

   • 根据伤残等级、医疗费用支出、工资水平等因素，按照法律规定和保险合同约定计算赔偿金额。
   • 双方应协商确定赔偿金额，并签订赔偿协议，明确权利和义务，以避免后续纠纷。

3. 法律途径解决争议：

   • 如果协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

四、实际案例与法律建议

• 实际案例：假设某工人在工地受伤，老板只为其购买了意外伤害保险。经鉴定，工人构成十级伤残。意外伤害保险赔付了部分医疗费用和伤残赔付金，但不足以覆盖工人的全部损失。在此情况下，工人有权要求老板承担剩余部分的赔偿责任。
• 法律建议：
  1. 工人应保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等。
  2. 工人应尽快与老板协商赔偿事宜，并签订书面赔偿协议。
  3. 如果协商不成，工人应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

最后，如果工地上班老板只买意外险，工人受伤后能否获得赔偿以及赔偿的具体情况确实比较复杂。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。