国企董事长开公司接业务是否违法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法合规的情况

   • 符合规定的兼职及业务承接：若国企具备明确且完善的制度，允许董事长在不影响本职工作、不损害单位利益，并履行了必要审批和公示程序的前提下，从事与单位业务相关的经营活动，则董事长开公司接业务可能被允许。例如，某些国企鼓励董事长利用其专业知识和资源，开展与国企主营业务相辅相成的业务，只要遵循规定流程，便不构成违规。

2. 违法违规的情况

   • 违反竞业禁止义务：
     • 法律依据：根据《劳动合同法》第二十三条，国企董事长作为负有保密义务的劳动者，若与国企约定了竞业限制条款，并在竞业限制期限内开公司从事与国企存在竞争关系的业务，则可能构成违反竞业禁止义务。
     • 实例分析：如国企主要从事能源开发，董事长离职后或在职期间迅速开展相同业务并利用原单位资源，即属违反竞业禁止。
   • 涉嫌贪污罪或职务侵占罪：
     • 贪污罪：根据《刑法》（2023修正）第三百八十二条，若国企董事长利用职务上的便利，将单位业务机会转移至自己公司，非法占有国有财产，可能构成贪污罪。
     • 职务侵占罪：在非国有资本控股的混合所有制国企中，若董事长利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
   • 商业贿赂行为：
     • 法律依据：根据《反不正当竞争法》第七条，若董事长为获取业务向国企相关人员行贿，包括财物、回扣等，即构成商业贿赂。
     • 实例分析：如董事长为使公司承接国企工程项目而行贿，即属商业贿赂。
   • 利用职务之便的非法经营：
     • 若董事长利用职务之便（如获取业务信息、客户资源）开设公司承接业务，可能被视为违反了国企规定及法律法规，如构成非法经营同类营业罪，不仅损害国企利益，还破坏市场公平竞争。

法律建议：

• 国企董事长在开公司接业务前，应严格审查自身行为是否违反竞业禁止义务、是否涉嫌贪污或职务侵占、是否构成商业贿赂等违法行为。
• 国企应建立健全内部管理制度，明确董事长等高级管理人员的兼职及业务承接规定，加强监督与管理，防止类似行为发生。
• 若董事长对自身行为的合法性存在疑问，应及时咨询专业法律人士，以确保行为合法合规。

可能后果：

• 若董事长行为被认定为违法违规，可能面临刑事处罚、民事赔偿及行政处罚等法律后果。
• 国企可能因董事长的违法违规行为而遭受经济损失及声誉损害。

因此，国企董事长在开公司接业务时，务必谨慎行事，确保行为合法合规。如有任何疑问，可直接向我咨询。