结论：面对在厂里发生工伤后老板不理赔且宣布公司破产的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：首先确认工伤认定，然后申报债权，同时考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，并关注公司破产财产分配情况。
详细解答：
确认工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您需要确保自己的情况符合工伤认定的条件，并尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是后续维权的基础。
申报债权：
- 既然公司已经宣布破产，根据《企业破产法》的规定，您作为债权人，有权在规定的期限内向破产管理人申报债权。您的债权主要包括因工伤而产生的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。申报债权时，需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果老板不理赔，且公司破产管理人也不认可您的债权，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，包括工伤认定书、劳动合同、工资单、医疗费用发票等。
- 特别提醒：如果公司已经进入破产程序，且您的债权未得到确认或足额清偿，您可以在知道或应当知道债权被侵害之日起一定期限内（通常为一年，具体根据当地法律规定）向人民法院提起诉讼，要求公司及其相关责任人承担赔偿责任。
关注公司破产财产分配情况：
- 在公司破产过程中，破产管理人会按照法定的顺序和比例分配破产财产。您需要密切关注破产财产的分配情况，确保自己的债权能够得到应有的清偿。如果破产财产不足以清偿所有债权，您可能需要按照法定比例接受部分清偿。
后续行动建议：
- 保留证据：务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、劳动合同、工资单等。这些证据将是您后续维权的重要依据。
- 及时咨询：在处理此类复杂法律问题时，建议您及时咨询专业律师（即我，吕成律师），以便更好地了解自己的权益和维权途径。
- 关注进展：密切关注公司破产程序的进展情况，及时了解破产管理人的公告和通知，确保自己的债权能够得到及时、有效的处理。
可能遇到的法律后果：
- 如果您的工伤认定申请被驳回，或者劳动仲裁、诉讼结果不利，您可能需要考虑其他维权途径，如申请行政复议或提起上诉等。
- 如果公司破产财产不足以清偿所有债权，您可能需要接受部分清偿的现实，并考虑通过其他途径（如向老板个人追偿）来弥补损失。但请注意，向老板个人追偿需要满足一定的法律条件，且可能面临较大的执行难度。
总之，面对这种情况，您需要保持冷静、理性，并积极采取措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。