超出工伤目录的器具费用，一般需由用人单位承担，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
从工伤保险基金支付范围来看
根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
这里强调的是“按照国家规定的标准”，而国家规定的标准通常对应的就是工伤目录。也就是说，只有目录内的器具费用，才由工伤保险基金支付。如果工伤职工选择超出目录的器具，这部分费用一般不在工伤保险基金支付范围内。
从用人单位责任角度分析
虽然工伤保险基金不支付超出目录的器具费用，但并不意味着工伤职工就无法获得这部分赔偿。如果工伤职工能够证明，使用超出目录的器具是出于治疗需要，且该器具对于其康复、生活或工作具有必要性、合理性，那么用人单位可能需要承担这部分费用。
例如，工伤职工因工伤导致腿部严重受伤，目录内的假肢无法满足其正常行走和工作需求，而超出目录的高性能假肢能够使其更好地恢复功能、回归工作，此时用人单位可能需要承担超出目录部分的费用。不过，用人单位是否承担以及承担的比例，可能需要根据双方的协商、劳动合同的约定以及当地的司法实践等因素来确定。
从特殊情况考虑
在某些特殊情况下，即使器具超出工伤目录，也可能有其他的赔偿途径。比如，如果用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在这种情况下，所有工伤保险待遇，包括超出目录的器具费用，都应由用人单位承担。
另外，如果第三人的侵权行为导致职工工伤，工伤职工在获得第三人民事赔偿后，对于超出工伤目录的器具费用，也可以根据具体情况向第三人主张赔偿。
建议：如果遇到超出工伤目录的器具赔偿问题，你可以先与用人单位进行协商，说明使用超出目录器具的必要性和合理性，争取达成一致的赔偿方案。如果协商不成，你可以收集相关证据，如医疗证明、器具费用发票等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，随时都可以问我。