劳动能力鉴定结论书的送达顺序并非固定由本人或单位先收到，而是根据具体情况和地区规定灵活处理。以下是对这一问题的详细分析：
一、送达原则与方式
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人，确保双方都有权知悉鉴定结果。送达方式可能包括：
直接送达本人：
- 邮寄送达：劳动能力鉴定委员会会按照申请人预留的地址，通过邮政快递等方式将鉴定结论寄给本人。这种方式适用于申请人距离鉴定机构较远或不便亲自领取的情况。
- 现场领取：本人或其代理人可以在接到通知后，前往指定地点现场领取鉴定结论。这种方式适合希望及时拿到结果并了解相关情况的申请人。
送达用人单位：
- 在某些情况下，由于用人单位与劳动者存在劳动关系，且劳动能力鉴定结果可能涉及工伤赔偿、岗位调整等事项，因此鉴定结论也会送达用人单位。
同时送达双方：
- 为了保证信息的对称性和处理后续事宜的便利性，劳动能力鉴定委员会可能会同时将鉴定结论送达劳动者本人和用人单位。
委托领取：
- 如果员工是通过单位委托申请的劳动能力鉴定，那么鉴定结果会先由委托人（即单位代表）领取，然后再由委托人转交给员工本人。
二、送达顺序的灵活性
- 无固定顺序：劳动能力鉴定结论的送达顺序并非严格规定必须先送达本人或单位，而是根据具体情况和地区规定灵活处理。因此，无法一概而论地确定是本人先收到还是单位先收到。
- 地区差异：不同地区可能有不同的送达规定和实践操作，因此送达顺序也可能存在差异。
三、注意事项与建议
确保联系方式准确：
- 申请人或相关当事人在提交劳动能力鉴定申请时，应确保提供的联系方式准确无误，以便劳动能力鉴定委员会能够及时通知其领取鉴定结果。
及时领取与沟通：
- 无论是本人还是单位收到鉴定结论后，都应及时领取并了解相关内容。如有疑问或需要进一步沟通，应及时与劳动能力鉴定委员会联系。
异议处理：
- 如对劳动能力鉴定结果有异议，申请人或相关当事人可在规定的时限内向劳动能力鉴定委员会提出复议申请，或者向上一级劳动能力鉴定委员会提出申诉。
总结来说，劳动能力鉴定结论书的送达顺序并非固定，而是根据具体情况和地区规定灵活处理。无论是本人还是单位，都应确保联系方式的准确性，以便及时领取鉴定结果并了解相关内容。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。