结论：公司注册资金不够并不影响工伤赔偿的法律依据，工伤赔偿的责任主体是公司，公司需以其全部财产（包括但不限于注册资金）来承担赔偿责任。若公司财产不足以支付全部赔偿，劳动者仍有权要求公司继续履行赔偿义务，并可通过法律途径追讨。

详细分析：

1. 工伤赔偿的责任主体：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿的责任主体是用人单位，即公司。这意味着，无论公司的注册资金多少，一旦发生工伤事故，公司都有义务承担相应的赔偿责任。

2. 公司财产与注册资金的关系：

   • 注册资金是公司成立时在工商行政管理部门登记的资本额，它反映了公司初始的资本实力。然而，公司的实际财产可能包括注册资金、未分配利润、固定资产、无形资产等多个方面。因此，注册资金只是公司财产的一部分，不能代表公司的全部偿债能力。

3. 工伤赔偿的支付方式：

   • 在工伤事故发生后，公司应首先以其现有财产（包括但不限于注册资金、银行存款、固定资产等）来支付工伤赔偿。如果公司财产不足以支付全部赔偿，公司仍有义务继续履行赔偿义务，直至赔偿完毕。

4. 法律途径追讨：

   • 如果公司拒绝支付或无力支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿。对仲裁裁决不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，人民法院可以依法对公司财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以保障劳动者的合法权益。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司确实无力支付全部工伤赔偿，且没有其他财产可供执行，劳动者可以考虑申请公司破产。在公司破产程序中，劳动者的工伤赔偿债权将作为优先债权进行清偿。但需要注意的是，破产程序可能耗时较长，且劳动者可能无法获得全额赔偿。

建议：

• 对于劳动者而言，在发生工伤事故后，应及时向公司报告并申请工伤认定。同时，保留好相关证据（如医疗记录、工伤认定书等），以便在后续维权过程中使用。
• 对于公司而言，应建立健全的工伤保险制度，确保在发生工伤事故时能够及时、足额地支付赔偿。同时，公司也应加强安全管理，预防工伤事故的发生，降低赔偿风险。

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