针对您提出的“环卫工人在岗期间死亡赔偿标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
环卫工人在岗期间因工作原因死亡，其赔偿主要依据《工伤保险条例》进行，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一、赔偿项目与标准
丧葬补助金：
- 标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如，如果该地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
- 用途：这笔费用专门用于支付死者的丧葬相关费用。
供养亲属抚恤金：
- 标准：配偶每月可获得死者生前工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%。如果是孤寡老人或孤儿，在上述基础上再增加10%。但需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不能超过死者生前的工资。
- 用途：主要用于保障死者供养亲属的基本生活需求。
- 示例：假设死者生前每月工资为6000元，那么其配偶每月可获得2400元的抚恤金，子女每月可获得1800元（若为孤儿则为2000元）。
一次性工亡补助金：
- 标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。根据最新的统计数据，假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么一次性工亡补助金就是1083760元。
- 用途：这笔费用主要是给予死者家属一定的经济补助，以缓解他们因亲人离世而带来的经济压力。
二、赔偿流程
工伤认定申请：
- 时间：事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，由用人单位提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。如果用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接提出申请。
- 材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
审核与受理：
- 医保科会负责审核申请材料，如果材料完整且符合受理条件，将会予以受理。
调查核实：
- 劳动保障行政部门会对提供的证据进行调查核实，以确保工伤认定的准确性。
工伤认定决定：
- 在受理之日起60日内，劳动保障行政部门会作出工伤认定决定，并将决定书送达给申请人。
赔偿支付：
- 如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿将由用人单位按照标准支付。
三、特殊情况处理
如果环卫工人的伤亡是由第三人侵权导致的，那么除了可以享受工伤待遇外，还可以要求侵权人承担侵权赔偿责任，这包括医疗费、护理费、死亡赔偿金等相关费用。
四、注意事项
- 及时申请：请确保在规定时限内提出工伤认定申请，以免错过赔偿机会。
- 保留证据：请妥善保管劳动合同、工伤认定申请书、事故情况材料等关键证据，以备不时之需。
- 法律咨询：如果面对复杂或争议较大的赔偿问题，建议您寻求专业律师的帮助，以更好地维护自身合法权益。
综上所述，环卫工人在岗期间死亡的赔偿涉及多个方面，包括具体的赔偿项目、标准的计算、赔偿的流程以及特殊情况的处理。在实际操作中，请务必严格遵循相关法律法规，确保赔偿工作的顺利进行。