可以明确的是，向公司追缴社保在一定条件下可以申请司法援助（法律援助），但需要满足法律援助的申请条件。以下从不同角度为你详细分析：

从法律援助的适用范围角度

根据我国《法律援助法》的规定，法律援助主要适用于经济困难公民在特定法律事项中需要获得法律帮助的情况。其中，请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇等事项属于法律援助的范围。向公司追缴社保，本质上属于请求给予社会保险待遇的范畴，所以从适用范围上看，符合法律援助所涵盖的事项类型。

从申请法律援助的条件角度

1. 经济困难标准：申请人需要符合当地规定的经济困难标准。不同地区对于经济困难的认定标准可能存在差异，一般是参考当地的最低生活保障标准、低收入家庭标准等来确定。例如，有些地方规定家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的1.5倍，可认定为经济困难。你需要向当地的法律援助机构咨询具体的经济困难标准，并提供相应的证明材料，如低保证明、收入证明等。
2. 事项的合法性与合理性：你向公司追缴社保的请求必须具有合法性和合理性。也就是说，公司确实存在未依法为你缴纳社保的违法行为。你需要提供相关的证据来证明这一点，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明你与公司存在劳动关系，以及公司未按照规定为你缴纳社保的事实。

从申请法律援助的程序角度

1. 提交申请：你可以向住所地或者用工单位所在地的法律援助机构提出申请。申请时需要填写法律援助申请表，并提交身份证明、经济困难证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料等。
2. 审查与决定：法律援助机构会在收到申请之日起一定期限内（一般为7个工作日）进行审查。经审查认为符合法律援助条件的，会决定给予法律援助，并指派法律援助人员为你提供服务；认为不符合条件的，会书面通知申请人并说明理由。

从其他途径解决的角度

除了申请法律援助，你还可以通过以下途径来追缴社保：

1. 与公司协商：你可以先尝试与公司进行协商，要求公司为你补缴社保。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。如果公司同意补缴，双方可以签订书面协议，明确补缴的时间、金额等事项。
2. 向社保行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的社保行政部门投诉。社保行政部门会对公司的社保缴费情况进行调查核实，如果发现公司存在违法行为，会责令公司限期补缴，并可能对公司处以罚款等行政处罚。
3. 申请劳动仲裁：如果社保行政部门处理后，公司仍不履行补缴义务，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明公司的违法行为和自己的损失。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求公司为你补缴社保。

如果你在申请法律援助或者追缴社保过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和帮助。