针对您提出的“雇个月嫂，月嫂啥也不会干，是否可以提前下户”的问题，这确实是一个涉及家政服务合同和消费者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，家政服务合同是雇主与月嫂（或家政服务机构）之间就提供家政服务所达成的协议，它具有法律约束力。在合同中，通常会明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务标准、服务期限以及违约责任等。
针对您的情况，如果月嫂确实无法胜任其工作，这可能涉及到月嫂的服务质量不符合合同约定的问题。在此情况下，您作为雇主，有权要求月嫂或家政服务机构按照合同约定提供符合标准的服务。如果月嫂无法提供这样的服务，您有权提出异议，并要求解决问题。
关于是否可以提前下户，这主要取决于合同中的具体约定以及实际情况。如果合同中明确规定了在月嫂无法胜任工作的情况下，雇主有权提前解除合同并要求退还部分或全部费用，那么您当然可以依据合同约定行事。如果合同中没有明确规定，但月嫂确实无法提供符合标准的服务，且这种情况已经影响到了您的正常生活，您也可以与家政服务机构或月嫂本人协商提前解除合同。
在协商过程中，建议您注意以下几点：
保留证据：收集并保留与月嫂服务质量不符相关的证据，如照片、视频、聊天记录等，以便在协商或诉讼中证明自己的主张。
查看合同：仔细阅读家政服务合同，了解其中关于服务质量、违约责任以及合同解除等条款的具体约定。
协商解决：首先尝试与家政服务机构或月嫂本人进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师或相关机构，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
最后，我想强调的是，家政服务行业是一个需要高度信任和责任感的行业。作为雇主，您有权要求月嫂提供符合标准的服务；同时，作为月嫂或家政服务机构，也有义务确保提供的服务质量符合合同约定。在遇到问题时，双方应该通过友好协商和合法途径来解决，以维护各自的合法权益和行业的健康发展。