结论：在没有签订合同的情况下，若对月嫂服务不满意，您仍然有权提前终止服务，但建议通过友好协商解决，并尽量给予月嫂一定的补偿。若协商无果，且月嫂存在违约行为，您可考虑通过法律途径维护自身权益。

详细分析：

1. 无合同情况下的法律关系：

   • 在没有签订书面合同或合同内容不明确的情况下，您与月嫂之间可能形成事实上的服务合同关系。这种关系虽然缺乏书面形式的约束，但仍然受到法律的保护。

2. 提前终止服务的权利：

   • 即便没有书面合同，您作为服务接受方，仍然有权对不满意的服务提出终止。这是基于消费者权益保护的基本原则，即消费者有权选择满意的服务提供者，并在服务不符合预期时提出终止。

3. 友好协商与补偿：

   • 在决定提前终止服务时，建议您首先与月嫂进行友好协商，明确表达不满和期望。考虑到月嫂可能因服务中断而遭受损失，您可以根据实际情况给予一定的补偿，以体现公平和合理。

4. 月嫂违约行为的处理：

   • 如果月嫂存在违约行为，如护理技能不足导致健康问题、无故旷工等，且这些行为致使合同目的无法实现，您有权要求月嫂承担违约责任。在这种情况下，即使没有书面合同，您仍然可以根据事实上的服务合同关系，通过法律途径维护自身权益。

5. 法律途径与解决方案：

   • 若协商无果，且月嫂存在违约行为，您可以考虑通过以下法律途径解决纠纷：
     • 联系中介机构或公司：如果月嫂是通过中介机构或公司聘请的，您可以与相关方联系，说明问题并要求提供解决方案，如替换月嫂或协商退款等。
     • 法律救济：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求月嫂承担违约责任并赔偿损失。若月嫂拒赔，您可以通过诉讼途径向法院提起民事诉讼，法院将依法审理并作出判决。
     • 第三方调解或仲裁：您还可以考虑寻求专业的第三方调解或仲裁机构的帮助，以解决纠纷。这些机构通常具有专业的调解和仲裁能力，能够更有效地处理争议。

建议与提醒：

• 在未来聘请月嫂或其他服务提供者时，建议您签订书面合同，明确双方的权利和义务，以避免类似的纠纷发生。
• 如果您在处理此类纠纷时遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。