收到公司代发的钱不一定是诈骗，这需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合法代发工资或款项的情况
正常工资发放：
- 如果公司按照劳动合同或相关法律规定，定期向员工发放工资，且发放方式、金额等均符合约定或法律规定，那么这种代发行为是合法的，不构成诈骗。
合法奖金或补贴发放：
- 除了基本工资外，公司还可能根据员工的表现或公司政策发放奖金、补贴等。这些款项如果也是通过合法渠道代发，且符合公司规定或相关法律法规，同样不构成诈骗。
委托代发：
- 在某些情况下，公司可能委托第三方机构（如银行、支付平台等）代发工资或款项。只要这种委托关系合法有效，且代发过程符合相关规定，也不构成诈骗。
二、可能涉及诈骗的情况
虚假代发：
- 如果公司或个人以代发工资或款项为名，实际上并未将款项支付给员工或收款人，而是将资金挪作他用或据为己有，这种行为可能构成诈骗。
冒名代发：
- 有人可能冒充公司名义，通过伪造文件、冒用身份等手段，向员工或收款人发送虚假代发通知，骗取资金。这种行为同样构成诈骗。
非法集资或传销：
- 在某些非法集资或传销活动中，组织者可能以代发工资或返利为诱饵，吸引参与者投入资金。这种行为不仅构成诈骗，还可能涉及更严重的刑事犯罪。
三、如何判断并应对
核实信息：
- 在收到公司代发的钱时，首先要核实信息的真实性。可以通过与公司财务部门或相关负责人直接沟通，确认代发事项的真实性和合法性。
保留证据：
- 保留好所有与代发款项相关的证据，如转账记录、代发通知、劳动合同等。这些证据在后续可能出现的纠纷中至关重要。
及时报警：
- 如果怀疑代发行为涉及诈骗，应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据。公安机关将依法进行调查处理。
寻求法律帮助：
- 如果因代发款项问题产生纠纷或损失，可以寻求专业律师的帮助。律师将根据具体情况提供法律咨询和诉讼服务，维护合法权益。
总结来说，收到公司代发的钱并不一定是诈骗，但需要根据具体情况来判断。在遇到此类情况时，应保持警惕，核实信息真实性，并保留好相关证据。如有需要，及时报警并寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。