工会选职工代表时，是允许临近退休人员参与的。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

从现行的相关法律法规来看，并没有明确禁止临近退休人员成为职工代表。工会选举职工代表的主要目的是为了更好地代表职工的利益，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。临近退休人员作为职工群体的一部分，他们同样享有参与工会事务、表达自己意见和诉求的权利。因此，在法律上，他们是有资格被选为职工代表的。

实际操作层面

1. 选举的民主性：工会选举职工代表通常遵循民主、公开、公正的原则。这意味着所有符合条件的职工都有机会参与选举，包括临近退休人员。只要他们得到足够数量的职工的支持和信任，就有可能被选为职工代表。

2. 代表的代表性：职工代表应该能够代表不同年龄段、不同岗位、不同利益的职工群体。临近退休人员作为职工中的一个重要群体，他们的经验和智慧对于工会工作的开展和职工利益的维护具有重要意义。因此，从代表的代表性角度来看，临近退休人员参与选举也是合理的。

3. 选举的具体规定：虽然法律没有明确禁止临近退休人员成为职工代表，但具体的选举规定可能因企业、行业或地区的不同而有所差异。因此，在实际操作中，还需要参考具体的选举规定来确定临近退休人员是否有资格参与选举。不过，这些规定通常不会违背法律的基本原则和精神，即保障职工的选举权和被选举权。

特殊情况考虑

如果临近退休人员因为身体原因或其他特殊情况无法履行职工代表的职责，那么他们在选举过程中可能会受到一定影响。但这并不意味着他们完全没有资格参与选举，而是需要在选举过程中进行综合考虑和评估。

建议：

• 如果你或你身边的临近退休人员有意参与工会选举成为职工代表，可以积极了解并遵守相关的选举规定和程序。
• 在选举过程中，充分展示自己的能力和经验，争取得到更多职工的支持和信任。
• 如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。