关于体制内临时工是否可以参选工会代表的问题，这主要取决于工会法的相关规定以及具体单位的工会章程。不过，我可以根据最新的工会法修正草案的相关内容，为您提供一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，它保障了职工参加和组织工会的权利。在最新的工会法修正草案中，特别强调了“新就业形态劳动者参加和组织工会的权利”，并且指出工会应当适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系等方面的发展变化，维护劳动者参加和组织工会的权利。

对于体制内临时工而言，虽然他们可能不属于传统意义上的“正式职工”，但他们同样是劳动者的一部分，同样享有参加和组织工会的权利。这一点在工会法修正草案中得到了体现，即工会应当维护所有劳动者的这一权利，而不受其就业形态或身份的限制。

至于参选工会代表，这通常取决于具体单位的工会章程和选举规定。一般来说，只要符合工会章程规定的条件，如年龄、工龄、工作表现等，并且得到一定数量的职工推荐或支持，就有可能成为工会代表的候选人。因此，体制内临时工在符合相关条件的情况下，同样有资格参选工会代表。

不过，需要注意的是，不同单位或地区的工会章程和选举规定可能存在差异。因此，在具体操作时，建议您先查阅所在单位或地区的工会章程和选举规定，了解具体的参选条件和程序。

总的来说，体制内临时工在符合相关条件的情况下，是有资格参选工会代表的。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询所在单位的工会组织或相关法律专业人士。