针对“劳务合同没费用怎么补救”这一问题，核心在于解决劳务合同中未明确约定费用或费用未支付的情况。以下是具体分析和补救措施：

1. 核查合同条款，确认费用约定情况
   首先需仔细审查劳务合同文本，重点查看是否有关于劳务报酬的条款（如金额、支付方式、时间等）。若合同中完全未约定费用，则属于合同条款瑕疵，需通过其他方式补救；若合同约定了费用但对方未支付，则属于违约行为，可直接主张权利。

2. 合同未约定费用时的补救措施

   • 协商补充约定：与对方沟通，通过书面协议（如补充合同、备忘录）明确劳务费用标准及支付方式。这是最直接、高效的方式，可避免后续纠纷。
     
   • 参考行业标准或惯例：若协商无果，可收集同行业、同岗位的劳务报酬证据（如招聘公告、行业报告），证明合理费用范围，作为主张依据。
     
   • 主张“无偿劳务”的例外情形：若劳务提供方能证明双方存在“无偿帮助”的合意（如亲属间无偿帮忙），则可能无法主张费用；但若劳务具有经营性、持续性（如长期提供技术服务），通常推定为有偿，可要求合理报酬。

3. 合同已约定费用但未支付时的补救措施

   • 发送书面催告函：明确要求对方在指定期限内支付费用，并保留送达证据（如邮寄凭证、微信记录），为后续维权做准备。
     
   • 主张违约责任：若对方仍不支付，可依据合同约定要求其承担违约责任（如支付滞纳金、赔偿损失）；若合同未约定违约责任，可主张实际损失（如资金占用利息）。
     
   • 提起诉讼或申请仲裁：根据合同约定或法律规定，向法院起诉或申请仲裁，要求对方支付费用及违约金。需准备证据包括：合同文本、劳务完成证明（如工作记录、验收单）、催告记录等。

4. 特殊情形：口头劳务合同
   若双方未签订书面合同，但实际履行了劳务关系，仍可主张费用。需通过其他证据证明劳务关系存在（如聊天记录、证人证言、工作成果）及费用标准（如市场价、对方此前支付记录）。

行动建议：

• 优先与对方协商，保留书面沟通记录；
  
• 整理劳务完成证据（如工作记录、成果交付证明）；
  
• 若协商无果，及时咨询专业律师，评估证据充分性后决定是否启动法律程序。
  

如有进一步细节（如合同类型、劳务性质、对方拒付原因等），可向我补充说明，我会为你提供更具体的分析。