结论：在“小三”被起诉且无力偿还债务的情况下，可以要求用其工资来偿还债务，但需通过法律程序进行，且需考虑工资中必要的生活费用部分。以下从不同角度详细分析：

一、法律基础与原则

1. 债务清偿原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债务人应当按照约定履行债务。若债务人无力以现金或其他财产偿还债务，债权人可以依法要求以债务人的其他财产（包括工资收入）来清偿债务。

2. 工资收入的性质：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的合法收入。在债务清偿中，工资收入可以被视为债务人的财产之一，用于偿还债务。

二、具体操作与限制

1. 法律程序：

   • 申请强制执行：若“小三”作为债务人未履行生效法律文书确定的义务，债权人可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院可以依法冻结、划拨债务人的工资收入。
   • 执行异议与复议：债务人对执行行为有异议的，可以向法院提出执行异议或申请复议。但异议或复议的提出，并不影响执行程序的继续进行，除非法院裁定中止执行。

2. 必要生活费用：

   • 保留必要生活费用：在执行工资收入时，法院会考虑债务人的基本生活需要，为其保留必要的生活费用。这部分费用通常根据当地的生活水平、债务人的家庭状况等因素确定。
   • 具体数额的确定：必要生活费用的具体数额，可能因地区、家庭状况等因素而有所不同。一般来说，法院会参照当地的最低生活保障标准或相关统计数据来确定。

三、实际操作中的注意事项

1. 证据收集：

   • 债权人需要收集充分的证据来证明债务的存在以及债务人的工资收入情况。这包括但不限于借款合同、转账记录、工资单等。

2. 法律程序的选择：

   • 债权人应根据具体情况选择合适的法律程序来追讨债务。例如，如果债务已经通过诉讼程序确认，债权人可以直接申请强制执行；如果债务尚未通过诉讼程序确认，债权人可能需要先提起诉讼并获得生效判决后再申请执行。

3. 与债务人的沟通：

   • 在执行过程中，债权人可以与债务人进行沟通，尝试达成和解协议或分期还款计划。这有助于减少执行成本和时间，同时也有助于维护双方的关系。

四、特殊情况下的处理

1. 债务人无工资收入或工资收入极低：

   • 如果债务人确实无工资收入或工资收入极低，无法满足债权人的清偿要求，债权人可能需要考虑其他清偿方式，如要求债务人提供其他财产担保或寻找其他债务人共同承担债务等。

2. 债务人恶意转移财产：

   • 如果债务人存在恶意转移财产以逃避债务的行为，债权人可以向法院申请撤销该转移行为，并要求债务人以转移的财产来清偿债务。

建议：在实际操作中，债权人应咨询专业律师（即我，景芋衡律师，专注于劳动纠纷、知识产权领域，但劳动纠纷中的工资执行问题也与我专业相关）的意见，以确保自己的权益得到充分保障。同时，债权人也应了解并遵守相关法律法规和程序要求，避免因不当行为而损害自己的权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。