关于现金存取涉案对银行和员工的追责要求，这主要取决于涉案的具体情形以及银行和员工在其中的角色与行为。以下是从不同角度进行的分析：

1. 银行的责任：

   • 合规管理责任：银行作为金融机构，有义务建立健全的内部控制制度，确保现金存取等业务的合规性。如果银行在现金存取业务中存在管理漏洞或违规操作，导致涉案情况发生，银行可能需要承担相应的管理责任。这种责任可能表现为监管部门的处罚，如罚款、警告等，甚至可能涉及刑事责任的追究，如果银行的高级管理人员或直接责任人员存在严重失职或违法行为。
   • 客户资金安全责任：银行有责任保障客户资金的安全。如果因银行的安全措施不到位或内部员工的不当行为导致客户资金损失，银行可能需要承担赔偿责任。这种赔偿可能包括直接的经济损失赔偿，以及因资金损失给客户带来的其他间接损失的赔偿。

2. 银行员工的责任：

   • 个人违法责任：如果银行员工在现金存取业务中存在违法行为，如挪用资金、洗钱、诈骗等，员工个人将直接承担刑事责任。这种责任可能表现为有期徒刑、罚金等刑罚的适用。
   • 职务行为责任：即使银行员工的行为不构成犯罪，但如果其违反了银行的规章制度或职业操守，给银行或客户造成了损失，员工也可能需要承担相应的职务行为责任。这种责任可能表现为银行的内部处分，如警告、记过、降职、解雇等，以及可能的民事赔偿责任。

3. 具体追责情形：

   • 如果涉案是由于银行员工的个人行为导致，如员工私自挪用客户资金进行非法活动，那么员工个人将直接承担法律责任，银行则可能因管理不善而承担一定的监管责任或赔偿责任。
   • 如果涉案是由于银行的管理漏洞或制度缺陷导致，如银行未严格执行反洗钱规定，使得不法分子利用银行进行洗钱活动，那么银行将需要承担主要责任，包括可能的监管处罚和民事赔偿。同时，如果银行员工在执行职务过程中存在过失或故意违规行为，也可能需要承担相应的个人责任。

法律建议：

• 对于银行而言，应加强内部控制制度的建设和执行，确保现金存取等业务的合规性；同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业操守。
• 对于银行员工而言，应严格遵守银行的规章制度和职业操守，不得利用职务之便进行违法活动；同时，提高自我保护意识，避免陷入不必要的法律纠纷。

可能后果：

• 如果银行或员工被认定存在违法行为或违规行为，将可能面临监管部门的处罚、民事赔偿以及刑事责任的追究。这些后果不仅会给银行或员工带来经济损失，还可能影响其声誉和职业发展。

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