针对您提出的“扣押电梯证件怎么处理”的问题，这通常涉及到劳动权益保护和证件管理两个方面的法律规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这包括电梯操作证等职业资格证书。如果用人单位违反了这一规定，扣押了您的电梯证件，那么这是不合法的行为。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行沟通，明确告知他们扣押证件是违法的，并要求他们立即退还您的电梯证件。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障部门）进行投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期退还您被扣押的证件，并可能根据具体情况对用人单位进行处罚。

3. 寻求法律援助：

   • 如果问题依然得不到解决，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以为您提供法律建议，甚至代表您与用人单位进行法律交涉。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，您需要注意保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、投诉材料、法律援助的咨询记录等。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益和用人单位的违法行为。

另外，虽然您提到的“扣押财物处理”相关条款主要针对公安机关办理治安案件时的扣押行为，但其中的一些原则，如“对被侵害人或者善意第三人合法占有的财产，不得扣押”和“对扣押的物品，应当妥善保管，不得挪作他用”等，也体现了对合法财产的保护精神。虽然这些条款不直接适用于用人单位扣押员工证件的情况，但它们的精神与劳动法中保护员工权益的原则是一致的。

综上所述，如果您的电梯证件被用人单位扣押，您应该首先与用人单位协商，要求他们退还证件；如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉；如果问题依然得不到解决，可以寻求法律援助。在整个过程中，您需要注意保留相关证据以支持您的维权行动。