在成年人上班填表时，关于填写生母还是继母的问题，这主要取决于表格的具体要求以及你与生母、继母之间的法律关系和实际情况。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 表格要求角度：

   • 首先，你需要仔细阅读表格的填写说明或要求。有些表格可能明确要求填写“生母”或“母亲”的信息，而有些则可能允许或要求填写“法定监护人”或“实际抚养人”的信息。
   • 如果表格没有明确要求，或者你对此有疑问，最好咨询表格发放方或相关机构，以获取准确的填写指导。

2. 法律关系角度：

   • 从法律角度来看，生母是与你具有直接血缘关系的母亲。继母则是在你生父再婚时，与你形成继父母子女关系的女性。
   • 如果你与继母之间形成了法律上的继父母子女关系（例如，继母与你共同生活，且对你进行了抚养和教育），并且这种关系在法律上得到了认可，那么在某些情况下，填写继母的信息可能是合适的。
   • 然而，如果表格要求填写的是“生母”或“母亲”的信息，并且你与生母之间保持着法律上的母子关系，那么通常应该填写生母的信息。

3. 实际情况角度：

   • 除了法律关系外，你还需要考虑实际情况。例如，如果你与生母长期分离，而继母一直承担着抚养和教育的责任，那么在实际操作中，填写继母的信息可能更为合理和实际。
   • 但同样，这也需要根据表格的具体要求和目的来决定。如果表格是为了收集你的家庭背景信息，那么填写生母的信息可能更为直接和准确。

法律建议：

• 在填写表格时，最好遵循表格的具体要求，并尽量提供准确和完整的信息。
• 如果你对填写哪个母亲的信息有疑问或不确定，可以咨询相关机构或专业人士（如律师）的意见。
• 无论填写哪个母亲的信息，都应确保信息的真实性和准确性，以避免可能的法律纠纷或误解。

可能后果：

• 如果填写错误或提供不准确的信息，可能会导致表格无效或需要重新填写。
• 在某些情况下，错误的信息可能会对你的权益产生不利影响（例如，在涉及遗产继承或家庭财产纠纷时）。

因此，在填写表格时，请务必谨慎对待，并根据实际情况和法律要求做出正确的选择。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。