退休多年后发现工龄计算错误，是可以尝试查找并更正的。工龄对于退休金的计算和发放有着重要影响，因此如果发现工龄计算有误，及时更正对于保障个人权益至关重要。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、查找工龄错误的途径
查阅个人档案：
- 个人档案是记录工龄的重要依据，包括工作经历、劳动合同、工资单等。退休后，这些档案通常会被保存在当地的人才市场、社保局或原工作单位。
- 您可以前往这些机构，申请查阅个人档案，以确认工龄的计算是否准确。
咨询原工作单位：
- 原工作单位是工龄计算的直接参与者，他们应该保留有您的工作记录和相关文件。
- 您可以联系原工作单位的人事部门或相关负责人，询问工龄计算的情况，并要求他们提供必要的证明文件。
联系社保局：
- 社保局是负责管理和发放退休金的机构，他们应该掌握有您的工龄和社保缴纳记录。
- 您可以前往当地社保局，咨询工龄计算的问题，并要求他们提供相关的证明文件或更正工龄记录。
二、更正工龄错误的流程
收集证据：
- 在发现工龄错误后，您需要收集足够的证据来证明工龄的计算有误。这可能包括工作合同、工资单、工作证明、社保缴纳记录等。
提交更正申请：
- 将收集到的证据提交给相关机构（如原工作单位、社保局等），并填写更正工龄的申请表。在申请表中，您需要详细说明工龄错误的情况，并提供相应的证据。
等待审核和更正：
- 相关机构会对您的申请进行审核，并根据审核结果决定是否更正工龄记录。如果审核通过，他们会及时更正工龄记录，并重新计算退休金。
三、可能遇到的困难和解决方案
档案丢失或损坏：
- 如果个人档案丢失或损坏，可能会导致无法直接证明工龄。在这种情况下，您可以尝试联系原工作单位或社保局，看是否能够通过其他方式（如工作证明、同事证言等）来证明工龄。
原工作单位已不存在或拒绝配合：
- 如果原工作单位已经不存在或拒绝配合更正工龄，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。劳动监察部门有权对用人单位进行监督和检查，并可以要求他们提供必要的证明文件或更正工龄记录。
社保局审核不通过：
- 如果社保局审核不通过您的更正申请，您可以要求他们提供详细的审核意见和理由。根据审核意见，您可以进一步补充证据或提出申诉，以争取更正工龄记录。
四、法律建议
- 及时行动：一旦发现工龄错误，应尽快采取行动进行更正。因为工龄的错误可能会影响退休金的计算和发放，及时更正可以避免不必要的损失。
- 保留证据：在更正工龄的过程中，务必保留好所有相关的证据和文件。这些证据和文件将有助于您证明工龄的错误，并推动更正流程的顺利进行。
- 寻求专业帮助：如果您在更正工龄的过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师或法律机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，退休多年后发现工龄错误并不是无法解决的问题。通过查阅个人档案、咨询原工作单位、联系社保局等途径，您可以尝试查找并更正工龄错误。在更正过程中，务必保留好相关证据和文件，并寻求专业帮助以维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。