在工地上从20楼掉下来摔死，老板需要赔偿的金额并不是一个固定的数字，而是需要根据具体情况和相关法律规定来计算。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿项目与标准
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，因工死亡的职工，其近亲属可以享受以下赔偿项目：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
供养亲属抚恤金：
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式（以配偶为例）：供养亲属抚恤金（配偶）= 职工本人工资 × 40%
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
二、影响赔偿金额的因素
职工工资水平：
- 职工的工资水平直接影响供养亲属抚恤金的计算。工资越高，抚恤金相应也会越高。
统筹地区上年度职工月平均工资：
- 这一数据用于计算丧葬补助金，不同地区的职工月平均工资存在差异，因此丧葬补助金也会有所不同。
全国城镇居民人均可支配收入：
- 这一数据用于计算一次性工亡补助金，每年都会有所变化，因此一次性工亡补助金的金额也会相应调整。
供养亲属的数量与情况：
- 供养亲属的数量、年龄、劳动能力等因素都会影响供养亲属抚恤金的总额。例如，如果有多名供养亲属，且其中包含孤寡老人或孤儿，那么抚恤金的总额会相应增加。
三、实际赔偿金额的确定
在实际操作中，赔偿金额的确定需要综合考虑上述所有因素。由于每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。但可以根据上述公式和标准，结合职工的工资水平、统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及供养亲属的数量与情况等因素，进行大致的计算。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 在发生工伤事故后，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。
保留相关证据：
- 在处理工伤事故过程中，应保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。这些证据将有助于后续赔偿金额的确定。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算标准，因此建议咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额和更全面的法律建议。不过，在这里你已经找到了我，吕成律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域，有问题可以直接向我咨询。
关注政策变化：
- 工伤保险政策可能会随着时间和法律法规的更新而发生变化。因此，在处理工伤事故时，应关注最新的政策动态以确保自己的权益得到充分保障。