结论：保安公司未经你同意使用你的身份证在其单位领工资的行为是违法的，你有权要求其停止侵害、消除影响，并可能获得相应的赔偿。
一、法律分析
身份盗用与冒用：
- 保安公司使用你的身份证在其单位领工资，实际上是在盗用或冒用你的身份信息。这种行为侵犯了你的姓名权、身份权等人格权利，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
税务与社保问题：
- 如果保安公司用你的身份证领取工资，还可能涉及税务和社保问题。例如，公司可能以你的名义申报个税，导致你未来可能需要承担不必要的税务责任；或者公司未为你缴纳社保，而你却可能因此被误认为已经享受了社保待遇。这些问题都可能给你带来潜在的法律风险和经济损失。
劳动关系的认定：
- 从劳动法的角度来看，如果保安公司用你的身份证领取工资，但并未与你建立实际的劳动关系（即你并未为该公司提供劳动），那么这种行为可能构成虚假劳动关系。这不仅违反了劳动法的相关规定，还可能影响你未来与其他用人单位建立劳动关系的合法性。
二、赔偿与维权建议
要求停止侵害与消除影响：
- 你应首先要求保安公司立即停止使用你的身份证领取工资，并消除因此给你造成的不良影响（如更正税务记录、社保记录等）。
收集证据：
- 为了维护自己的权益，你需要收集相关证据，如工资单、银行流水、税务记录、社保记录等，以证明保安公司确实使用了你的身份证领取工资。
协商与调解：
- 在收集到足够证据后，你可以尝试与保安公司进行协商或调解，要求其承认错误并给予相应的赔偿。如果协商或调解无果，你可以考虑采取法律手段。
法律途径：
- 你可以向当地劳动监察部门投诉保安公司的违法行为，或者向法院提起民事诉讼，要求保安公司承担侵权责任并赔偿你的损失。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。
三、可能面临的法律后果
对保安公司的法律后果：
- 保安公司可能因盗用或冒用他人身份信息而面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）和民事赔偿（如赔偿你的经济损失、精神损害抚慰金等）。
对你的法律后果：
- 如果你能够成功证明保安公司的违法行为并获得赔偿，那么你将不会因此承担任何法律责任。相反，你将获得法律的保护和支持。
最后建议：我建议你尽快采取行动，收集相关证据并咨询专业律师（在这里就是我啦，喻燕立律师哦）的意见。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。在建设工程和劳动纠纷领域，我有丰富的经验和专业知识，可以为你提供全面的法律支持。