结论：上班中突发脑溢血治疗数月后死亡，其赔偿项目主要取决于是否构成工伤。若构成工伤，则赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若不构成工伤，则可能涉及医疗费、误工费、护理费、营养费、死亡赔偿金等民事赔偿项目，具体需根据实际情况和法律规定来确定。

分析说明：

1. 构成工伤的情况：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然您提到的情况是治疗数月后死亡，但关键在于是否能在突发疾病后的48小时内被认定为工伤状态（如持续昏迷等），或者后续是否通过其他途径（如职业病认定等）被认定为工伤。若最终被认定为工伤，则享受工伤赔偿。
   • 赔偿项目：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 不构成工伤的情况：

   • 法律依据：若经认定不构成工伤，则可能涉及一般的民事赔偿。这通常基于侵权责任法（现为民法典侵权责任编）的相关规定，即因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 赔偿项目：
     • 医疗费：因治疗脑溢血而产生的合理医疗费用。
     • 误工费：因治疗及康复期间无法工作而减少的收入。
     • 护理费：若需要专人护理而产生的费用。
     • 营养费：根据医嘱或实际需要而产生的营养补充费用。
     • 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
     • 其他费用：如丧葬费（若未通过工伤途径获得赔偿）、被扶养人生活费等。

特别提醒：

• 在处理此类案件时，关键在于及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工作证明、工资单等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 由于工伤认定和民事赔偿涉及复杂的法律程序和证据要求，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。

行动建议：

• 首先，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以确定是否构成工伤。
• 同时，收集并保存所有与案件相关的证据材料，以备后续法律程序之需。
• 若对工伤认定结果有异议或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。