您好，关于离职证明开出来通常需要几天的问题，这主要取决于您与用人单位的离职流程以及双方的具体安排。不过，我可以根据相关法律法规，给您一个较为明确的答复。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，立即出具解除或者终止劳动合同的证明。这里的“立即”可以理解为在双方确认离职事实，并完成必要的工作交接等手续后，用人单位应尽快为您开具离职证明。虽然法律没有明确规定具体的天数，但通常来说，这个过程不会太长，一般会在离职手续办理完毕后的几个工作日内完成。

同时，该条款还规定了用人单位需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这进一步说明了用人单位在离职过程中的时间责任，虽然这并不直接等同于离职证明的开具时间，但可以作为一个参考，即用人单位在离职相关事务上应保持高效和及时。

如果用人单位迟迟不开具离职证明，这可能会给您带来不必要的麻烦，比如影响您入职新单位等。在这种情况下，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，要求用人单位承担赔偿责任，如果因此造成了实际损失，您还可以通过法律途径维护自己的权益。

总的来说，离职证明的开具时间并没有一个固定的天数，但用人单位应在合理的时间内尽快为您开具。如果您在离职过程中遇到了相关问题，建议与用人单位积极沟通，必要时可以寻求法律帮助。希望这个答复能对您有所帮助。