结论：施工单位未持证上岗，建设单位是否承担责任需分情况讨论，主要取决于建设单位是否尽到了相应的管理义务以及是否存在过错。
分析：
建设单位的一般责任：
- 在建设工程领域，建设单位通常负责项目的整体规划、资金筹措、工程发包等，而施工单位则负责具体的施工工作。
- 施工单位未持证上岗，首先违反的是施工单位自身的资质管理规定和安全生产要求。这主要涉及到施工单位自身的法律责任，如行政处罚、停工整顿等。
建设单位可能承担的责任：
- 管理义务：如果建设单位在工程发包、合同签订或施工过程中，明知施工单位未持证上岗或未尽到合理的审查义务，导致施工单位无证施工，那么建设单位可能因未履行管理义务而承担一定的法律责任。这种责任可能是行政责任，如被相关部门处罚；也可能是民事责任，如因施工单位无证施工导致的工程质量问题或安全事故，建设单位可能需要承担相应的赔偿责任。
- 过错责任：在司法实践中，如果建设单位对施工单位未持证上岗的情况存在过错（如故意隐瞒、纵容等），那么建设单位可能需要承担更重的法律责任。这种过错责任通常需要根据具体案件的事实和证据来判断。
具体案例与法律适用：
- 在实际案例中，法院会综合考虑建设单位与施工单位之间的合同关系、建设单位的管理义务履行情况、施工单位未持证上岗的具体情况以及由此造成的后果等因素，来判断建设单位是否应承担责任以及承担何种责任。
- 相关的法律法规，如《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等，也对建设单位和施工单位的资质管理、安全生产等方面做出了明确规定。这些法律法规是判断建设单位是否承担责任的重要依据。
建议：
- 对于建设单位而言，应严格审查施工单位的资质和证书，确保施工单位具备从事相应工程建设的资格和能力。
- 在合同签订和施工过程中，建设单位应明确施工单位的安全生产责任，并加强对施工单位的监督和管理，确保施工单位按照法律法规和合同约定进行施工。
- 如果发现施工单位存在未持证上岗等违法行为，建设单位应及时向相关部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。
后续行动：
- 如果您作为建设单位遇到了施工单位未持证上岗的问题，建议您首先收集相关证据，如合同、施工单位的资质证书、现场照片等。
- 然后，您可以根据具体情况向相关部门（如建设行政主管部门、安全生产监督管理部门等）报告，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会根据您提供的具体情况，给出更详细的法律建议。