1. 关于建筑企业未参保却获得施工许可证的责任问题

   • 结论前置：建筑企业未参保却获得施工许可证，这一现象背后可能涉及多个环节和主体的责任。具体责任归属需根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。

   • 法律背景与责任分析：

     • 建筑企业责任：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，建筑企业应当为其员工缴纳社会保险。若企业未参保，则违反了法律规定，需承担相应的法律责任。然而，未参保本身并不直接导致施工许可证的无效或撤销，因为施工许可证的发放主要依据的是企业的资质、项目合规性等因素。
     • 施工许可证发放机关责任：施工许可证的发放机关在审核企业资质和项目合规性时，应当严格审查企业是否已为员工缴纳社会保险。若发放机关在审核过程中存在疏忽或违规行为，导致未参保的企业获得了施工许可证，则发放机关需承担相应的行政责任或法律责任。
     • 其他可能涉及的责任主体：如项目业主、监理单位等，若他们在项目过程中存在违规行为或疏忽，也可能对未参保企业获得施工许可证的现象负有一定责任。

   • 法律建议：

     • 对于建筑企业而言，应严格遵守相关法律法规，为员工缴纳社会保险，避免因未参保而引发的法律风险。
     • 对于施工许可证发放机关而言，应加强审核力度，确保发放的施工许可证符合法律法规要求，避免因审核疏忽而引发的法律责任。
     • 若发现建筑企业未参保却获得施工许可证的现象，相关利益方（如项目业主、监理单位等）应及时向有关部门举报，以维护自身合法权益和法律法规的尊严。

2. 关于后续行动与思考

   • 建筑企业：应立即自查并整改未参保问题，确保合规经营。同时，加强与员工的沟通，提高员工对社会保险的认识和重视程度。
   • 施工许可证发放机关：应加强对施工许可证发放过程的监管和审核力度，确保发放的施工许可证合法有效。对于发现的违规行为，应及时依法处理并公开通报。
   • 其他利益方：应密切关注项目进展和合规性情况，若发现异常应及时采取措施维护自身权益。同时，加强与相关部门的沟通和协作，共同推动建筑行业的健康发展。

综上所述，建筑企业未参保却获得施工许可证的现象涉及多个环节和主体的责任。具体责任归属需根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。若您有相关法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。