教师停职后的处理方式通常取决于停职的具体原因、学校的规章制度以及相关法律法规。以下是一般性的处理流程和相关说明，供您参考：
一、停职待岗期间的处理
停职期限：根据相关规定，停职待岗的期限通常为3个月。在此期间，教师需暂停工作，等待进一步的处理决定。
工资待遇：停职待岗期间，教师通常会停发月基本工资，但具体待遇可能因学校规定而异。
工作交接：停职前，教师需完成必要的工作交接，确保学校教学工作的正常进行。
二、调查与处理决定
调查过程：停职期间，学校或相关部门会对教师停职的原因进行调查，收集证据，了解事实真相。
处理决定：根据调查结果，学校或相关部门会作出相应的处理决定。处理决定可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政纪处分，或党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。具体处分类型取决于违规违纪的严重程度。
三、处分期间的待遇与影响
工资待遇：受处分期间，教师的工资待遇可能会受到影响。例如，受到警告或党内警告处分的，年度考核不得定为优秀等次；受到记过或党内严重警告处分的，当年不得申报晋升专业技术职务，且年度考核不得定为优秀等次；受到更严重处分的，工资待遇和晋升机会可能会受到更大影响。
评优评先：受处理或处分人员在受到处理当年及影响期间，通常不得评优评先，不得申报学科带头人、骨干教师等。
四、申诉与解除处分
申诉权利：如果教师对处分决定不服，可以在接到处分决定书之日起三十日内向作出处分部门的上级行政机关或人事行政管理机关提出申诉。
解除处分：被处分人受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分，并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
五、特殊情况处理
触犯刑法：如果教师触犯刑法，被判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分，是党员的，还将开除党籍。
微信办公违规：近年来，公职人员（包括教师）用微信办公的情形越来越普遍。如果教师在微信办公过程中违规泄露敏感信息或违反其他规定，也可能受到相应的处分。
六、学校规章制度与法律法规
教师在停职后的处理过程中，还需遵守学校的规章制度以及相关法律法规。不同学校可能有不同的处理流程和规定，因此具体处理方式可能因学校而异。
总结：教师停职后的处理方式是一个复杂而严谨的过程，涉及多个环节和因素。学校或相关部门会根据违规违纪的严重程度、教师的认错态度以及相关法律法规和学校规章制度来作出相应的处理决定。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询学校或相关部门以获取更具体的指导和帮助。