结论概述：顶替父亲工作这一行为，并不影响其他子女对父亲的赡养义务。赡养义务是基于法律和道德的规定，与是否顶替工作无直接关联。以下从法律和道德两个角度进行详细分析。
一、法律角度
赡养义务的法律基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这一义务是法定的，不因任何外部因素（如顶替工作）而免除。
- 赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉等方面。子女应当根据自身的经济能力和父母的实际需要，履行相应的赡养义务。
顶替工作与赡养义务的关系：
- 顶替父亲工作，可能是出于家庭内部的安排或个人选择，但这并不构成免除赡养义务的理由。
- 无论子女是否顶替父亲工作，都应当承担对父亲的赡养责任。如果因顶替工作而获得了经济上的利益，这并不意味着可以减轻或免除赡养义务。
法律后果：
- 如果子女不履行赡养义务，父母有权向法院提起诉讼，要求子女履行赡养责任。
- 法院在审理此类案件时，会综合考虑子女的经济能力、父母的实际需要以及当地的生活水平等因素，判决子女支付相应的赡养费或履行其他赡养义务。
二、道德角度
赡养义务的道德基础：
- 赡养父母是中华民族的传统美德，也是社会道德的基本要求。子女应当尊重、关爱和照顾父母，尽自己的所能为父母提供生活上的帮助和精神上的慰藉。
顶替工作与道德责任：
- 顶替父亲工作，可能是出于对家庭的贡献或对父亲的尊重。然而，这并不意味着可以忽视对父亲的赡养责任。
- 子女应当认识到，无论是否顶替工作，赡养父母都是自己的道德责任和义务。不能因为顶替工作而减轻或免除这一责任。
三、特殊情况下的考虑
- 如果顶替父亲工作的子女在经济上确实存在困难，无法独自承担赡养义务，可以与其他子女协商分担赡养责任。但这并不意味着可以完全免除顶替工作子女的赡养义务，而是需要根据实际情况进行合理分担。
- 如果父母有多个子女，且其他子女也有能力履行赡养义务，那么顶替工作的子女可以与其他子女共同承担赡养责任。但无论如何，都不能因为顶替工作而免除自己的赡养义务。
建议与总结：
- 子女应当明确自己的赡养义务，无论是否顶替父亲工作，都要承担对父亲的赡养责任。
- 如果在经济上存在困难或需要与其他子女协商分担赡养责任，可以积极沟通并寻求合理的解决方案。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。