如果工伤认定被驳回，你可以通过以下途径进行申诉：

1. 申请行政复议：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
   • 操作流程：你需要在收到驳回通知之日起60日内，向作出工伤认定决定的上一级社会保险行政部门（通常是市人力资源和社会保障局）提出行政复议申请。申请时，需要提交行政复议申请书、工伤认定驳回通知书、相关证据材料等。
   • 注意事项：行政复议期间，不停止原决定的执行。但如果你能提供充分证据证明原决定存在错误，行政复议机关可能会撤销或变更原决定。

2. 提起行政诉讼：

   • 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第五十五条，如果你对行政复议结果仍不满意，或者选择不申请行政复议，你可以在收到驳回通知之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。
   • 操作流程：你需要准备起诉状、工伤认定驳回通知书、相关证据材料等，向有管辖权的人民法院（通常是工伤认定机构所在地的基层人民法院）提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 注意事项：提起行政诉讼需要一定的法律知识和诉讼经验，如果你不熟悉相关流程，建议寻求专业律师的帮助。

3. 重新收集证据并再次申请工伤认定：

   • 适用情况：如果你认为驳回决定是因为证据不足或证据存在瑕疵导致的，你可以在收集到新的证据后，再次向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 操作流程：你需要准备新的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，并填写工伤认定申请表，提交给社会保险行政部门。部门将重新审核你的申请，并作出新的决定。
   • 注意事项：在重新申请前，建议你仔细分析驳回决定中的理由，确保新收集的证据能够针对性地反驳这些理由。

在申诉过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：工伤认定被驳回可能会让你感到沮丧和愤怒，但保持冷静和理性是解决问题的关键。不要采取过激行为或发表不当言论，以免影响你的申诉效果。
• 及时咨询专业律师：工伤认定和申诉过程涉及复杂的法律问题和程序，如果你不熟悉相关法律知识或程序，建议及时咨询专业律师。律师可以为你提供专业的法律意见和帮助，提高你的申诉成功率。
• 保留好相关证据：无论是申请行政复议、提起行政诉讼还是重新申请工伤认定，都需要提供充分的证据来支持你的主张。因此，你需要妥善保管好与工伤相关的所有证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等。

最后，我想强调的是：工伤认定和申诉过程可能需要一定的时间和精力，但只要你坚持下去并寻求专业帮助，你有望获得应有的工伤赔偿和保障。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。