您好，关于您提出的“从业人员是否包含劳务派遣”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“从业人员”的定义。在生产经营单位中，从业人员是从事生产经营活动的主体，他们按照宪法、劳动法等法律的规定，应当受到劳动保护，同时也需要遵守法律、法规以及生产经营单位的规章制度，并履行相应的安全生产义务。

接下来，我们针对劳务派遣的情况进行具体分析。根据《中华人民共和国安全生产法》第六十一条的规定：“生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。” 这一条款明确指出了，即使劳动者是通过劳务派遣的方式进入生产经营单位工作的，他们依然被视为该单位的从业人员，享有与正式员工同等的权利，并需要履行相应的义务。

因此，结合上述分析，我们可以得出结论：从业人员是包含劳务派遣的。劳务派遣劳动者在生产经营单位中同样受到劳动保护，需要遵守相关法律法规和规章制度，并履行安全生产义务。

希望这个解答能够帮助您更好地理解“从业人员”的定义以及劳务派遣在其中的地位。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。