从业人员不包含劳务外包，但包含劳务派遣。具体分析如下：

一. 劳务派遣

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务，与被派遣劳动者订立劳动合同。这表明劳务派遣的劳动者是用人单位的从业人员。
2. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中，需载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等，进一步确认了劳务派遣劳动者属于用人单位的从业人员。

二. 劳务外包

• 劳务外包是企业将某项业务或流程外包给外部的专业团队或公司来执行，外包的团队或公司并不属于原企业的从业人员，他们与原企业之间不存在劳动合同关系，而是基于外包合同提供服务。因此，劳务外包的人员不被计入原企业的从业人员。

综上所述，从业人员包含劳务派遣的劳动者，但不包含劳务外包的人员。如有进一步需要，您可以继续咨询我。