结论：公司法对股东会、董事会临时会议的发起条件有明确规定，但公司可以在其具体议事规则中对这些条件进行扩大范围的设定，不过这种扩大需遵循一定的法律原则和限制。

详细分析：

1. 公司法对临时会议发起条件的基本规定：

   • 根据《公司法》的相关规定，股东会、董事会的临时会议通常是在特定情况下，如出现紧急事项、需要迅速决策等，由特定主体（如董事长、监事会、一定比例的股东等）提议召开的。这些规定确保了公司决策的及时性和有效性，同时也保护了股东和公司的利益。

2. 具体议事规则中扩大范围的可能性：

   • 法律允许性：公司法并未禁止公司在其章程或具体议事规则中对临时会议的发起条件进行扩大。这意味着，公司可以根据自身的经营管理和决策需要，设定更为宽松或详细的临时会议发起条件。
   • 扩大范围的合理性：公司在扩大临时会议发起条件时，应确保这些条件的设定是合理的，不会损害股东和公司的利益。例如，可以设定在特定业务领域出现重大变化时，或达到一定财务指标时，可以召开临时会议。
   • 程序合法性：任何对临时会议发起条件的扩大，都需要经过公司股东会或董事会的合法程序审议通过，并写入公司章程或具体议事规则中。这样，这些条件才能具有法律效力和约束力。

3. 扩大范围时需注意的法律原则和限制：

   • 不违反公司法强制性规定：公司在扩大临时会议发起条件时，必须确保不违反公司法的强制性规定。例如，不能剥夺股东依法享有的提案权、表决权等基本权利。
   • 保护股东利益：公司在设定临时会议发起条件时，应充分考虑股东的利益，确保股东能够及时了解公司的重要事项，并有机会参与决策过程。
   • 避免滥用权利：公司应防止通过扩大临时会议发起条件来滥用权利，如频繁召开临时会议以干扰公司的正常经营秩序或损害股东的利益。

4. 实际操作建议：

   • 明确条件：公司在设定扩大后的临时会议发起条件时，应尽可能明确、具体，以便股东和董事会成员能够清晰理解并遵守。
   • 及时沟通：在设定或修改临时会议发起条件时，公司应及时与股东和董事会成员进行沟通，确保他们了解并同意这些条件的设定。
   • 定期审查：公司应定期审查其临时会议发起条件的合理性和有效性，根据公司的经营管理和决策需要进行必要的调整。

总结与建议：公司可以在其具体议事规则中对股东会、董事会临时会议的发起条件进行扩大范围的设定，但需遵循法律原则和限制，确保条件的合理性、合法性和保护股东利益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。