结论：孩子已辞职但骗外公老人还在工作，这一行为主要涉及道德和家庭关系层面，一般不直接构成法律上的违法或犯罪行为，但可能引发一些法律上的间接影响或后果，具体需分情况讨论。

分析：

1. 道德与家庭关系层面：

   • 孩子欺骗外公关于工作状态的行为，首先是一个道德和家庭关系问题。这种欺骗可能伤害到外公的感情，破坏家庭信任，但并不直接违反法律法规。
   • 从家庭和谐的角度出发，建议孩子主动向外公坦白真实情况，解释辞职的原因，并寻求外公的理解和支持。

2. 可能引发的法律间接影响：

   • 如果外公因此遭受经济损失：例如，外公基于孩子还在工作的错误认识，给予了孩子经济上的支持或投资，而孩子辞职后无法履行相应的经济义务或回报，外公可能会因此遭受经济损失。在这种情况下，外公虽然不能直接以“欺骗”为由起诉孩子，但可能基于其他法律关系（如借贷、赠与等）寻求法律救济。
   • 如果欺骗行为涉及其他违法犯罪：如果孩子的欺骗行为不仅仅局限于工作状态，而是涉及到了更广泛的欺诈行为，如虚构事实、隐瞒真相以骗取财物等，且数额较大或情节严重，那么这种行为可能构成诈骗罪或其他相关犯罪，将受到法律的制裁。

3. 建议与措施：

   • 坦诚沟通：孩子应尽快与外公进行坦诚的沟通，说明辞职的真实原因和当前的情况，以消除误解和疑虑。
   • 承担责任：如果孩子的辞职行为给外公带来了任何经济损失或不便，孩子应主动承担责任，尽力弥补损失或提供解决方案。
   • 寻求家庭支持：在处理这类家庭问题时，可以寻求其他家庭成员的支持和帮助，共同协商解决方案，以维护家庭和谐和稳定。

后续行动建议：

• 如果外公对此事表示不满或担忧，孩子可以邀请其他家庭成员或亲友共同参与沟通，以更全面地解释情况并寻求理解。
• 如果外公因此遭受了经济损失，且双方无法就赔偿事宜达成一致，可以考虑寻求法律咨询或调解服务，以和平解决纠纷。

总结：孩子已辞职但骗外公老人还在工作的行为，主要是一个道德和家庭关系问题，但也可能引发一些法律上的间接影响或后果。建议孩子主动坦诚沟通、承担责任，并寻求家庭支持以维护家庭和谐。如有需要，也可以向我咨询具体的法律问题或寻求进一步的法律建议。