结论前置：从法律角度来说，不建议您因为老板生意不好就主动放弃工资。工资是您提供劳动后应得的报酬，受法律保护，老板有义务按时足额支付。
法律背景与规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论老板的生意状况如何，只要您提供了劳动，就有权获得相应的工资。
可能的法律后果
如果您主动放弃工资：
- 这在法律上并不构成老板免除支付工资义务的理由。即使您表示不要工资，老板在法律上仍然有义务支付，除非双方有明确的书面协议且该协议不违反法律法规的强制性规定。
- 未来如果您反悔或需要这笔工资时，可能会面临举证困难的问题，即需要证明您当时是出于何种原因放弃工资，以及这是否是您的真实意愿。
如果老板因生意不好而拖欠工资：
- 老板的行为构成违法，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
- 在极端情况下，如果老板长期拖欠工资且拒不支付，还可能面临刑事责任，如拒不支付劳动报酬罪。
法律建议
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，了解生意不好的具体情况，并表达您对工资支付的关切。
- 在沟通中，您可以提出一些合理的建议，如分期支付工资、调整工作时间或工作量等，以共同应对当前的困难。
保留证据：
- 无论沟通结果如何，您都应保留好与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
- 这些证据在未来可能发生的劳动争议中将成为您维权的重要依据。
寻求法律帮助：
- 如果老板拒绝支付工资或沟通无果，您可以及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，工资是您辛勤劳动的回报，受法律保护。在面对老板生意不好的情况时，您有权要求老板按时足额支付工资。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。