工厂在结束经营时，卖设备的钱应当优先用于支付工人工资。这一结论主要基于以下法律原则和规定：

1. 劳动者工资的优先受偿权：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法律法规，当企业面临破产或结束经营时，劳动者的工资、福利等劳动报酬享有优先受偿的权利。这意味着，在清算企业资产时，应首先确保劳动者的工资得到支付。
   • 工厂卖设备的钱属于工厂资产的一部分，在清算过程中，应优先用于支付工人工资，以保障劳动者的合法权益。

2. 法律顺序与清偿原则：

   • 在企业清算或破产程序中，存在一个明确的清偿顺序。通常，这个顺序会优先考虑劳动者的工资、社会保险费用和法定补偿金等，然后才是其他债权人的债务。
   • 工厂在结束经营时，应遵循这一清偿顺序，确保工人工资得到优先支付。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，工厂可能会面临多种债务和支付义务。然而，无论工厂面临何种财务状况，都应首先确保工人工资的支付。
   • 如果工厂卖设备的钱不足以支付所有工人工资，工厂应与劳动者协商解决方案，如分期支付、部分支付等，并尽可能寻求政府或相关机构的帮助和支持。

4. 法律后果与责任：

   • 如果工厂未按照法律规定优先支付工人工资，可能会面临法律责任。劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的工资。
   • 在极端情况下，如果工厂的行为构成恶意拖欠工资或拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。

建议与行动指南：

• 对于工厂：在结束经营或清算资产时，应首先评估并支付工人工资。确保与劳动者进行充分沟通，解释清算过程和工资支付计划，以维护良好的劳动关系。
• 对于劳动者：如果发现工厂未按照法律规定支付工资，应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在维权过程中使用。

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