针对您提出的“工厂倒闭设备卖了拖着工人怎么处理”的问题，以下是我的详细分析和建议：
核心结论：
工人权益保障：工厂倒闭并变卖设备后，拖欠工人的工资、经济补偿等权益应得到优先保障。
法律途径维权：工人可通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。
详细分析：
一、工人权益的优先保障
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工厂倒闭时，应优先清偿工人的工资、社会保险费用以及经济补偿等。这是法律对工人权益的基本保障。
- 工厂变卖设备所得的资金，应首先用于支付工人的上述费用。如果工厂管理人或清算组未按照法律规定进行清偿，工人有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
二、法律途径维权
申请劳动仲裁：
- 工人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资、经济补偿等。
- 仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。如果工厂未履行裁决，工人还可向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果工人对仲裁结果不满意，或工厂未履行仲裁裁决，工人可向法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出判决。判决生效后，如果工厂仍未履行义务，工人可申请法院强制执行。
三、工人应注意的事项
- 保留证据：工人应妥善保留与工厂的劳动合同、工资单、考勤记录等证据，以便在维权过程中使用。
- 及时行动：一旦发现工厂倒闭并拖欠工资等情况，工人应及时采取行动，避免错过维权时机。
- 寻求专业帮助：在维权过程中，工人可寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
四、可能的法律后果
- 如果工厂未按照法律规定清偿工人的工资、经济补偿等费用，将面临法律责任。包括但不限于被强制执行、罚款、甚至可能承担刑事责任（如构成拒不支付劳动报酬罪）。
- 对于工人而言，如果未能及时采取行动维护自己的权益，可能会导致权益受损且难以追回。
综上所述，针对工厂倒闭设备卖了拖着工人的情况，工人应优先保障自己的权益，并通过法律途径进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。