您好，关于村干部正常离职后是否有补贴的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体的任职年限、地区政策以及个人表现等多个因素来综合判断。

一、任职年限

大多数地区对于村干部离任补贴的发放，都设定了任职年限的门槛。一般来说，任职满一定年限（如10年、12年或15年等，具体年限因地区而异）的村干部，在正常离职且满足年龄条件（如男性60岁以上、女性55岁以上）后，才有资格申请离任补贴。而且，服务年限越长，补贴金额往往也会越高。

二、地区政策

不同地区的经济发展水平、财政实力以及政策导向都有所不同，因此村干部离任补贴的标准也会存在差异。例如，有的地区可能每月给予几百元的生活补贴，而有的地区则可能根据任职年限和表现给予更高的补贴。以您提供的参考信息为例，江苏灌南县和陕西铜川市的补贴标准就存在明显差异。

三、个人表现

除了任职年限和地区政策外，村干部的个人表现也是影响离任补贴发放的重要因素。一些地区在发放补贴时，会综合考虑村干部在任期内的工作表现、贡献以及群众评价等因素，表现优秀的村干部可能会获得更高的补贴。

四、具体案例

以您提供的内蒙古新巴尔虎右旗的公示为例，该地区对于符合特定任职年限（累计担任嘎查达和党支部书记共计15年及以上）且正常离职的嘎查干部，给予了每月800元的生活补贴，并且对于任职时间每增加一年，每人每月还增加补贴50元，但最高不得超过400元。这充分说明了地区政策和任职年限对离任补贴的影响。

五、建议

1. 如果您是即将离职或已经离职的村干部，建议您及时了解当地的具体政策，确认自己是否符合申请离任补贴的条件。
2. 准备好相关的任职证明、年度考核结果等证明材料，以便在申请补贴时能够顺利通过审核。
3. 如果您对政策有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的民政部门或社保机构，他们将会为您提供更详细、更准确的解答。

综上所述，村干部正常离职后是否有补贴，需要根据具体的任职年限、地区政策以及个人表现等多个因素来综合判断。希望以上解答能够对您有所帮助。