抑郁症医疗期结束后，是否需要做劳动鉴定，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动鉴定的基本概念与目的
劳动鉴定，即劳动能力鉴定，是评估劳动者因工伤、职业病或其他健康原因导致的劳动能力丧失程度的过程。其目的在于明确劳动者的劳动能力状况，为后续的工伤赔偿、岗位调整、医疗期延长等提供依据。对于抑郁症患者而言，如果医疗期结束后病情仍影响劳动能力，进行劳动鉴定是有必要的。
二、需要做劳动鉴定的情况
病情与工作相关：
- 如果抑郁症的发病或加重与工作环境、工作压力等因素有关，且医疗期结束后病情仍未完全恢复，影响劳动能力，那么建议进行劳动鉴定。这有助于明确病情与工作的关联性，为后续的工伤认定和赔偿提供依据。
医疗期满后病情仍影响劳动能力：
- 即使抑郁症的发病与工作无直接关联，但如果医疗期满后病情仍严重到影响劳动能力，如无法胜任原工作、需要长期休息等，也建议进行劳动鉴定。这有助于评估劳动者的实际劳动能力状况，为岗位调整或医疗期延长等提供依据。
三、不需要做劳动鉴定的情况
病情轻微且不影响劳动能力：
- 如果抑郁症病情轻微，医疗期结束后已基本恢复，不影响劳动能力，那么可能不需要进行劳动鉴定。此时，劳动者可以正常返回工作岗位，继续工作。
已通过其他方式评估劳动能力：
- 在某些情况下，劳动者可能已经通过其他方式（如医院出具的诊断证明、康复评估等）评估了劳动能力状况，且结果明确。如果这些评估结果已经足够支持劳动者的权益主张（如岗位调整、医疗期延长等），那么可能不需要再进行劳动鉴定。
四、劳动鉴定的流程与注意事项
如果需要进行劳动鉴定，可以按照以下流程进行：
准备材料：
- 包括劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系的材料；身份证或社保卡等身份证明；完整医院病历，含初诊病历、检查报告、诊断书、住院记录等；由专业精神科医生出具的抑郁症诊断证明等。
提交申请：
- 将准备好的申请材料提交至当地劳动能力鉴定委员会，可通过现场提交或线上申请（具体方式以当地规定为准）。
参加鉴定：
- 鉴定小组由专业医疗专家组成，会进行面谈、心理测试、身体检查等环节。应如实反映病情和实际情况。
领取结论：
- 鉴定结论一般在受理申请之日起60日内作出；必要时可延长30日。结论将明确劳动能力状况，可作为后续权益保障的依据。
注意事项：
- 在申请前，建议咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
- 确保所有提供的材料真实有效，以免影响鉴定结果。
- 如遇鉴定过程中的任何问题或疑虑，应及时与委员会沟通并寻求帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有更多关于劳动工伤、医疗医患方面的法律问题，可以直接向我咨询。