公司设立工会需要遵循一系列法定程序，这些程序确保了工会的合法性和有效性，同时也保障了职工的合法权益。以下是公司设立工会所需的主要程序：

一、前期准备与宣传动员

1. 提出建会申请：

   • 公司或职工应向上一级工会（如地方总工会或产业工会）提出建立工会组织的书面申请。申请书中应明确说明公司的基本情况、职工人数、建会意愿及筹备情况等。

2. 组建筹备组：

   • 上一级工会接到申请后，会与公司协商，指导其组建工会筹备组。筹备组成员一般由公司党组织代表、行政代表和职工代表组成，负责工会的筹建工作。

3. 宣传动员：

   • 筹备组通过多种形式（如会议、宣传栏、内部刊物等）向职工宣传工会的性质、作用和意义，动员职工积极加入工会，提高职工的入会意识。

二、发展会员与推选代表

1. 发展会员：

   • 职工自愿填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。经工会筹备组审查符合工会会员条件者，发给《中华全国总工会会员证》，成为正式会员。

2. 划分小组并推选代表：

   • 以部门或车间为单位划分工会小组，民主选举工会小组长。按照一定比例（如每50人至100人选一名代表）由会员民主选举产生会员代表。

三、召开会员大会或代表大会

1. 确定会议议程：

   • 包括审议通过工会筹备工作报告、选举工会委员会和经费审查委员会等。

2. 组织选举：

   • 采用无记名投票方式差额选举工会委员会委员和经费审查委员会委员。候选人名单需经会员充分酝酿讨论后确定。

3. 表决通过相关事项：

   • 表决通过《工会章程》、工会工作计划等重要文件。

四、选举工会领导机构

1. 召开委员会全体会议：

   • 新当选的工会委员会委员和经费审查委员会委员分别召开第一次全体会议。

2. 选举主席、副主席及主任：

   • 选举产生工会主席、副主席以及经费审查委员会主任。可根据需要设置女职工委员会等其他专门机构。

五、向上级工会报批与备案

1. 提交选举结果报告：

   • 将选举产生的工会委员会主席、副主席及经费审查委员会主任名单报上一级工会批准。

2. 办理登记手续：

   • 上级工会批复同意后，公司工会即正式成立。需到相关部门办理社团法人资格登记手续，取得独立法人资格。

六、后续工作与持续运营

1. 刻制公章与开设账户：

   • 工会成立后，需刻制工会公章并开设银行账户，以便进行日常活动和经费管理。

2. 开展活动与履行职责：

   • 根据工会章程和年度工作计划开展各项活动，如组织职工培训、文体活动、维护职工合法权益等。同时，工会应积极协调劳动关系，促进公司和谐发展。

在设立工会的过程中，公司还需注意以下几点：

• 确保职工自愿入会：工会是职工自愿结合的群众组织，公司应尊重职工的意愿，不得强迫或变相强迫职工入会。
• 保障选举公正透明：工会的选举过程应公正透明，确保会员的选举权和被选举权得到充分保障。
• 遵守相关法律法规：公司在设立工会的过程中应遵守《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，确保工会的合法性和有效性。

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