针对您提出的“退休手续已办妥但无人接替工作是否可以直接离开原单位”的问题，这实际上涉及到了退休后的劳动关系处理以及工作交接的规范性问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律层面来说，一旦您办妥了退休手续，即意味着您与原单位的劳动关系已经依法终止。此时，您不再受原单位劳动纪律和规章制度的约束，理论上是可以直接离开原单位的。

然而，在实际操作中，我们还需要考虑到工作交接和单位运营的连续性。即使您已经退休，但如果您的工作尚未有人接替，直接离开可能会给原单位带来一定的困扰和损失。特别是对于一些关键岗位或需要特定技能的工作，您的突然离开可能会影响到单位的正常运营。

因此，我建议您在离开前与原单位进行充分的沟通，了解工作交接的进展情况，并尽可能提供必要的协助和指导，以确保工作的平稳过渡。这既是对原单位的负责，也是对您自己职业生涯的一种尊重。

另外，关于退休后的相关权益，如养老金的领取等，您已经办妥了退休手续，那么只要您满足领取养老金的条件（如达到法定退休年龄、养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准等），您就可以正常领取养老金，无需再担心与原单位的劳动关系问题。

综上所述，虽然从法律层面来说您办妥退休手续后可以直接离开原单位，但出于对工作交接和单位运营连续性的考虑，我建议您在离开前与原单位进行充分沟通并协助完成工作交接。这样既能保障您的合法权益，也能体现您的职业素养和责任感。