结论：在工伤后劳务公司只赔偿医疗费而不赔偿误工费的情况下，您确实有可能找总包单位进行索赔，但具体能否成功索赔取决于多个因素，包括总包单位与劳务公司之间的合同关系、总包单位是否对您的工伤负有责任等。

分析：

1. 劳务公司与总包单位的关系：

   • 如果劳务公司是总包单位的分包商，且您是在为劳务公司工作时受伤，那么根据《工伤保险条例》及相关规定，劳务公司作为用人单位应当承担工伤保险责任。然而，如果劳务公司未依法为您缴纳工伤保险费，或者未按照工伤保险待遇支付相关费用，您有权向总包单位进行追偿，前提是总包单位对劳务公司的用工行为负有监管责任或存在过错。
   • 如果总包单位与劳务公司之间存在明确的合同约定，比如总包单位承诺对劳务公司员工的工伤负责，那么您可以直接依据合同约定向总包单位索赔。

2. 总包单位的责任：

   • 总包单位作为工程项目的总承包方，对施工现场的安全生产负有总体责任。如果您的工伤是由于总包单位的安全管理不善或违规操作导致的，那么总包单位应当承担相应的赔偿责任。
   • 在实践中，如果劳务公司无力承担赔偿责任，或者存在逃避赔偿责任的情况，总包单位可能会因为社会责任感或法律压力而选择承担部分或全部赔偿责任。

3. 索赔途径：

   • 您首先应当与劳务公司协商，要求其按照工伤保险待遇支付医疗费、误工费等相关费用。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司支付相关费用。
   • 在仲裁过程中，您可以尝试将总包单位列为共同被申请人或第三人，要求其承担相应的赔偿责任。如果仲裁裁决支持了您的请求，但劳务公司或总包单位仍不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 另外，您也可以直接向人民法院提起诉讼，要求劳务公司和总包单位共同承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的工伤事实、劳务公司与总包单位的关系以及总包单位应当承担责任的理由。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您及时收集并保存好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、误工证明等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议您咨询专业律师（即我本人，周燕萍律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果您能够成功证明总包单位对您的工伤负有责任，或者劳务公司与总包单位之间存在明确的合同约定要求总包单位承担赔偿责任，那么您有可能获得总包单位的赔偿。
• 如果证据不足或法律关系不明确，您可能会面临索赔困难或无法获得全额赔偿的风险。因此，在处理此类纠纷时，务必谨慎行事并寻求专业法律帮助。