劳动能力鉴定公示期结束后，通常意味着鉴定结论已经作出，但并不意味着可以立即拿到结果，具体还需根据当地鉴定机构的工作流程和通知方式来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公示期的意义：

   • 公示期是劳动能力鉴定过程中的一个重要环节，它允许相关方（如用人单位、工伤职工等）对鉴定结论提出异议或进行监督。
   • 公示期结束后，如果没有收到有效的异议或投诉，鉴定机构通常会正式出具鉴定结论。

2. 领取结果的方式：

   • 直接领取：有些鉴定机构在公示期结束后，会通知工伤职工或其代理人直接到鉴定机构领取鉴定结论。
   • 邮寄送达：为了方便工伤职工，有些鉴定机构也会选择将鉴定结论通过邮寄的方式送达给工伤职工或其代理人。
   • 在线查询：随着信息化的发展，部分鉴定机构还提供了在线查询服务，工伤职工或其代理人可以通过指定的网站或平台查询鉴定结论。

3. 注意事项：

   • 保持联系方式畅通：工伤职工或其代理人应确保在鉴定过程中提供的联系方式准确无误，并保持畅通，以便及时接收鉴定机构的通知。
   • 及时领取或查询：一旦收到鉴定机构的通知，工伤职工或其代理人应及时领取或查询鉴定结论，以免因延误而影响后续的工伤赔偿等事宜。
   • 对结论有异议的处理：如果工伤职工或其代理人对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

4. 实际操作建议：

   • 主动联系鉴定机构：如果公示期结束后一段时间内仍未收到鉴定机构的通知，工伤职工或其代理人可以主动联系鉴定机构，询问鉴定结论的出具情况和领取方式。
   • 保留相关证据：在整个鉴定过程中，工伤职工或其代理人应妥善保留与鉴定相关的所有证据和文件，如鉴定申请书、医疗证明、公示通知等，以备不时之需。

总结来说，劳动能力鉴定公示期结束后，工伤职工或其代理人应关注鉴定机构的通知，及时领取或查询鉴定结论，并根据结论情况采取相应的措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。