您好，关于您提到的“交给组织部的个人档案在服务期内离职后是否有影响”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，个人档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的重要历史记录材料。它对于个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项都具有至关重要的依据作用。
当您在服务期内离职时，您的个人档案并不会因此受到负面影响或产生不良记录。但是，离职后您需要及时处理个人档案的转递问题。根据相关规定，流动人员人事档案的转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，以确保档案的安全和完整。
具体来说，如果您离职后未就业，您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。如果您再就业，根据新单位的性质，您的档案可以转递至新工作单位或继续由流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
此外，我还想提醒您几点：
在离职前，建议您与原单位的人事部门或档案管理部门沟通，了解档案转递的具体流程和所需材料，以便顺利办理档案转递手续。
档案转递过程中，请确保档案的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏。
如果您在离职后需要用到档案，如办理政审考察、申报职称评审等，请提前了解相关流程和要求，以便及时提供所需材料。
总之，服务期内离职并不会对您的个人档案产生负面影响，但您需要及时处理档案的转递问题，并确保档案的完整性和安全性。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。