关于您提出的“离职考编是否还要去原单位考察”的问题，这主要取决于您所报考的具体岗位以及招聘单位的要求。不过，我可以根据一般的事业单位招聘流程，给您一个较为全面的解答。
首先，需要明确的是，离职状态本身并不直接决定是否需要去原单位考察。考察环节通常是招聘流程中的一个重要部分，旨在全面了解应聘者的综合素质、工作能力、道德品质以及是否符合岗位需求等。考察的方式和内容可能因岗位性质、招聘单位的不同而有所差异。
考察内容：
- 如果招聘岗位对应聘者的工作经验、专业技能或职业操守有较高要求，招聘单位可能会通过考察环节来进一步了解您在原单位的工作表现、同事评价等。
- 考察可能包括对您原单位同事的访谈、对您工作成果的审核等。
是否需要去原单位：
- 这并不是绝对的。有些招聘单位可能会通过电话、邮件或在线调查等方式进行远程考察，而不需要您亲自带领考察人员去原单位。
- 如果招聘单位认为有必要进行实地考察，并且您已经离职，那么他们可能会要求您提供原单位的联系方式，以便他们自行安排考察事宜。
- 在某些情况下，如果您能够提供充分的证明材料（如工作证明、离职证明、同事推荐信等）来展示您的工作经验和能力，招聘单位可能会免去实地考察的环节。
建议：
- 在报考前，仔细阅读招聘公告和岗位说明，了解考察环节的具体要求和内容。
- 如果您已经离职，并且担心考察环节可能涉及原单位，可以提前与原单位的同事或领导沟通，看是否能够获得他们的支持和配合，以便在需要时提供证明材料或接受访谈。
- 在准备应聘材料时，尽量提供全面、真实的信息，以展示您的综合素质和符合岗位需求的能力。
总结：离职考编是否需要去原单位考察，取决于招聘单位的具体要求和岗位性质。在报考前，建议您仔细了解招聘公告和岗位说明，做好充分的准备。如果招聘单位要求考察原单位，您可以提前与原单位沟通，以便在需要时提供必要的支持和配合。希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。