当您的合约期满且决定不续约时，撰写一份规范、合法的离职证明是非常重要的，这不仅能保障您的权益，也有助于您未来的职业发展。以下是一份离职证明的撰写指南及示例，供您参考：

离职证明撰写指南

1. 标题明确：直接使用“离职证明”作为标题，清晰传达文件性质。

2. 员工基本信息：

   • 姓名
   • 性别
   • 身份证号码
   • 入职日期
   • 离职日期

3. 职位与工作表现：

   • 明确您在公司的具体职位。
   • 简要评价您的工作表现，如“工作认真负责，表现良好”或“无不良行为记录”等，以体现您的职业素养。

4. 离职原因：

   • 清晰说明离职的具体原因，如“劳动合同到期，双方经协商一致不再续签”。这一表述既符合法律法规要求，又避免了不必要的纠纷。

5. 薪资与补偿结算情况：

   • 明确指出公司已与您结清所有薪资、福利及离职补偿（如有），确保您的经济权益得到保障。

6. 离职手续办理情况：

   • 确认公司已为您办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等，以便您顺利过渡到下一阶段。

7. 签字与盖章：

   • 离职证明应由公司负责人或授权代表签字，并加盖公司公章。
   • 您也可以在证明上签字确认，以示双方对证明内容的认可。

8. 日期与份数：

   • 明确标注开具离职证明的日期。
   • 注明离职证明一式几份，一般情况下，公司与您各执一份，具有同等法律效力。

离职证明示例

离职证明

兹证明[您的姓名]，性别[您的性别]，身份证号码[您的身份证号码]，自[入职日期]起至[离职日期]止，在我公司担任[您的职位]一职。

在职期间，[您的姓名]工作认真负责，表现良好，无不良行为记录。现因劳动合同到期，双方经协商一致不再续签，故[您的姓名]正式离职。

公司已与[您的姓名]结清所有薪资、福利及离职补偿（如有）。同时，公司已为[您的姓名]办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等。

特此证明。

[公司名称]（盖章）

公司负责人/授权代表签字：[签字]

日期：[开具日期]

员工签字确认：[您的签字]

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希望这份离职证明的撰写指南及示例能对您有所帮助。在撰写过程中，请务必确保内容的真实性、准确性和规范性，以维护您的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。