工伤赔偿中，一般不直接称为“父母赡养费”，但在特定情况下，工伤职工的父母作为供养亲属，可以获得一定的经济支持。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本原则与范围

工伤赔偿主要是为了补偿劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病所需的医疗救治和经济损失。它通常涵盖了医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。这些赔偿项目的核心目的是确保工伤职工能够得到及时的治疗和必要的经济支持，以应对因工伤带来的生活困难。

二、因工死亡情况下的供养亲属抚恤金

• 供养亲属抚恤金：如果职工因工伤事故导致死亡，其生前提供主要生活来源且无劳动能力的父母（以及其他符合条件的亲属，如配偶、子女等）可以领取供养亲属抚恤金。该抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一制度设计旨在确保工伤职工的父母等供养亲属在职工去世后能够得到一定的经济支持，以维持基本生活。

三、因工伤致残情况下的经济保障

• 伤残津贴：对于因工伤被鉴定为一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，同时从工伤保险基金按月支付伤残津贴。虽然伤残津贴主要是支付给工伤职工本人的，但在某些情况下，如果工伤职工需要父母等亲属的长期照护，这部分津贴也可以间接用于支持父母的生活。不过，这并非直接针对父母的赡养费，而是工伤职工因伤残而获得的经济保障。
• 生活护理费：若工伤职工劳动能力鉴定后生活需要护理，还可获得生活护理费。这部分费用主要用于支付工伤职工的护理费用，如果父母等亲属负责照护工伤职工，那么这部分费用也可以视为对父母的一种经济支持。但同样，这并非直接针对父母的赡养费。

四、特殊情况下的考虑

• 如果工伤职工的父母本身符合供养亲属的条件（如无劳动能力、无其他生活来源等），且工伤职工因工伤导致死亡或严重伤残，那么父母作为供养亲属，有权领取供养亲属抚恤金。这是工伤赔偿中直接针对父母的一种经济支持。
• 如果工伤职工的父母并不符合供养亲属的条件，或者工伤职工的伤残程度并未达到需要长期照护或支付高额医疗费用的程度，那么工伤赔偿中可能不会直接涉及对父母的经济支持。

五、建议与总结

1. 了解具体政策：不同地区对于工伤赔偿的具体政策可能有所不同，建议工伤职工或其家属咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准和申请流程。
2. 准备相关材料：在申请工伤赔偿时，需要准备相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、供养亲属关系证明等。这些材料是申请赔偿的重要依据，务必准备齐全。
3. 及时申请赔偿：一旦发生工伤事故，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并及时申请工伤赔偿。拖延时间可能会影响赔偿的发放和金额。

总结来说，工伤赔偿中并不直接称为“父母赡养费”，但在特定情况下（如工伤职工死亡或严重伤残且父母符合供养亲属条件），工伤赔偿可以为工伤职工的父母提供一定的经济支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。