结论：在丈夫因工伤去世的情况下，其父母是有权获得相应赔偿的。

详细分析：

1. 赔偿的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属（包括父母、配偶、子女）有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 赔偿的具体项目：

   • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬费用。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是对工亡职工家属的一次性经济补偿。

3. 赔偿的申请流程：

   • 工伤认定：首先，需要确认丈夫的死亡是否属于工伤范畴，这通常需要通过工伤认定程序来确定。
   • 赔偿申请：一旦工伤认定完成，家属可以向工伤保险机构或用人单位提出赔偿申请，并提交相关证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。
   • 审核与支付：工伤保险机构或用人单位在收到申请后，会进行审核，并在审核通过后按照规定的标准支付赔偿金。

4. 特殊情况下的赔偿：

   • 如果用人单位没有参加工伤保险，那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。
   • 如果工亡职工的父母有多个子女，且其他子女也有赡养能力，那么供养亲属抚恤金的支付可能会受到影响，具体需要根据实际情况和当地政策来确定。

建议：

• 在处理此类问题时，建议家属尽快咨询专业的劳动法律师或工伤保险机构，以了解具体的赔偿标准和申请流程。
• 同时，家属应保留好所有相关的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等，以便在申请赔偿时提供。
• 如果在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，家属可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。