关于教师病假是否完全要根据假条休息的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体的学校管理制度和实际情况来判断。以下是根据一般学校管理制度和您提供的参考信息，给出的详细解答：
一、病假申请与审批
申请流程：教师因病需要请假时，通常需要向学校提交书面的病假申请，并附上相关的医疗证明，如病历、疾病诊断书等。这是为了确保病假的真实性和合理性，便于学校进行管理和安排。
审批权限：病假的审批权限通常根据请假天数的长短来划分。例如，在邹城市钢山小学，请假2小时以内由级部主任批准，2小时到2天由教导处批准，2天以上则需要校长批准。而在渤海中学，请病假3天（含）以内的由分管校长审批，3天以上10天以内的由校长审批，10天（含）以上的则由校长办公会研究决定。
二、病假期间的休息与工作安排
完全休息：在病假期间，教师通常应完全休息，以促进身体的恢复。这是病假制度的基本目的，也是保障教师健康权益的重要措施。
工作交接：然而，在请假前，教师需要安排好课务和工作，确保学校的教学秩序不受影响。这可能包括与其他教师协商代课、调整教学计划等。在邹城市钢山小学，请假人必需安排好课、工作（含值班）之后方可离开工作岗位。
特殊情况：如果因急病或紧急事故确实不能事先请假的，教师可委托他人代理请假，并在事后及时补办请假手续。同时，如果病假期间身体状况允许，且学校有紧急工作需要，教师也可能需要在医生的指导下适当参与工作，但这需要学校与教师之间的充分沟通和协商。
三、病假后的复工与销假
复工申请：病假期满后，教师需要向学校提交复工申请，并附上相关的医疗证明，以证明身体状况已经恢复，可以胜任工作。
销假手续：同时，教师还需要办理销假手续，以确认病假的结束和复工的开始。这是学校管理的重要环节，也是保障教学秩序和教师权益的必要措施。
四、病假期间的待遇与考核
工资待遇：根据学校的具体管理制度，病假期间教师的工资待遇可能会有所不同。一般来说，短期病假期间工资全额发放，长期病假则可能根据请假天数和教师年龄段扣发一定比例的工资。
年度考核：病假还可能影响教师的年度考核结果。例如，在渤海中学，年度内病假超过2个月的（含累计），年度考核不得确定为优秀等次，年度内不得评优树先，不得晋升职称，不得享受年终绩效。
总结与建议：
教师病假并非完全要根据假条休息，而是需要在遵守学校管理制度的前提下，根据自身的身体状况和学校的教学需求进行合理安排。在申请病假时，教师应提供真实的医疗证明，并按照规定的流程进行审批。在病假期间，教师应尽量完全休息，以促进身体的恢复。如果因特殊情况需要参与工作，应与学校进行充分沟通和协商。病假期满后，教师应及时办理复工和销假手续，并关注病假期间的待遇和考核问题。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。