请了病假条依然享有基本休息的权利。以下是具体的分析：

一. 病假与休息日的关系

1. 病假的定义：病假是员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗假期。
2. 休息日的定义：休息日通常是员工每周的固定休息时间，如周六、周日，这是员工正常的休息权益。
3. 两者关系：病假与休息日是两个不同的概念，请了病假并不意味着员工就放弃了休息日的权利。员工在病假期间，如果恰逢休息日，依然可以享受休息日的休息。

二. 法律依据

• 根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息的权利。这意味着，无论员工是否请病假，其休息的权利都是受到法律保护的。

三. 实际案例

• 例如，如果员工在周三请了病假，而周六、周日是其正常的休息日，那么该员工在病假期间依然可以享受周六、周日的休息，病假并不会影响其休息日的权益。

我建议，如果你在实际工作中遇到关于病假和休息日的争议，可以及时向公司人事部门或相关部门咨询，并保留好相关证据，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。