关于刑期八个月是否会被开除公职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 公职人员身份与法律规定：

   • 公职人员，包括公务员、事业单位工作人员等，其职务行为受到严格的法律和纪律约束。对于公职人员因犯罪被判处刑罚的情况，相关法律法规有明确的规定。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，通常会给予开除处分。但这里的关键是“被判处刑罚”，而并未明确规定刑期的长短。

2. 刑期长短与开除公职的关联性：

   • 刑期长短本身并不是决定是否开除公职的唯一因素。虽然较长的刑期可能更倾向于导致开除公职，但并非绝对。
   • 实际上，是否开除公职还取决于犯罪的性质、情节、社会影响以及公职人员的工作表现、认错态度等多方面因素。

3. 具体案例与司法实践：

   • 在司法实践中，对于因犯罪被判处较短刑期的公职人员，是否开除公职往往存在一定的灵活性。有些情况下，如果公职人员犯罪情节较轻、认罪态度好、且在工作中有突出表现，可能会考虑给予一定的宽大处理，如降级、撤职等，而非直接开除。
   • 但另一方面，如果公职人员犯罪性质恶劣、社会影响大，即使刑期较短，也可能面临开除公职的严厉处分。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你或你身边的人面临这样的情况，我建议首先了解具体的犯罪性质、情节以及相关的法律法规和政策规定。
   • 同时，积极与所在单位或相关部门沟通，了解他们的态度和立场，以及可能面临的处分类型。
   • 如果有必要，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，刑期八个月是否会被开除公职并没有一个固定的答案。它取决于多种因素的综合考量，包括犯罪的性质、情节、社会影响以及公职人员的工作表现等。因此，在面对这样的情况时，我们需要具体问题具体分析，不能一概而论。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。