针对您提出的问题，即“人在工地突发脑溢血死亡不算工伤要找哪些部门维权”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。然而，如果职工在工作时间和工作岗位上突发脑溢血，但并未在48小时之内死亡，或者经过抢救后病情好转，那么这种情况通常不被认定为工伤。

针对您的情况，如果工地上的工人突发脑溢血死亡，但并未满足上述工伤认定的条件，那么确实可能无法被认定为工伤。但您仍然有维权的途径，可以按照以下步骤进行：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，说明情况，看是否能够达成某种形式的补偿或救助协议。虽然这并非法律上的强制要求，但有时候通过协商可以更快地解决问题。

2. 向当地劳动保障行政部门（人社局）申请工伤认定复查或提出异议：

   • 如果您认为用人单位或相关部门的工伤认定决定有误，或者存在其他应当认定为工伤的情形，您可以向当地劳动保障行政部门（即人社局）提出复查申请或异议。在申请时，您需要提供相关的医疗证明、工作记录等证据材料，以支持您的主张。

3. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果您对工伤认定程序或相关法律法规不熟悉，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供法律咨询、代理申诉等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果与用人单位的协商无果，且您认为自己的权益确实受到了侵害，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。

5. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决结果不满意，或者仲裁委员会不予受理您的申请，您还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

在维权过程中，您需要注意保留好相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据材料将有助于您证明自己的主张，并维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，虽然工伤认定有一定的条件和限制，但您仍然有维权的途径和机会。希望您能够保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。